El SESCAM convoca un concurso abierto y permanente de traslados para personal estatutario

Fesitess CLM
hace 5 días
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El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha publicado la Resolución de 03/06/2025 por la que se convoca un concurso general de traslados, abierto y permanente, destinado a la provisión de plazas básicas para el personal estatutario de distintas categorías profesionales. La convocatoria, impulsada por la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación, aparece recogida en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM núm. 116).

Esta iniciativa supone un importante avance en el derecho a la movilidad voluntaria del personal sanitario y de gestión, garantizando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

¿A quién va dirigido?

El concurso está abierto al personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud, que podrá optar a plazas en las siguientes categorías:

Personal Facultativo Especialista de Área y de Atención Primaria
Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico
Personal de Gestión y Servicios

La convocatoria incluye tanto plazas vacantes como plazas de resultas, y estará vigente de forma permanente, con resoluciones anuales. El personal podrá presentar su solicitud en cualquier momento, manteniéndose válida hasta que resulte adjudicatario o desista formalmente.

¿Cómo se participa?

Las solicitudes deben presentarse telemáticamente a través de la web del SESCAM, accediendo al apartado dedicado al concurso de traslados abierto y permanente. Cada concursante podrá elegir los destinos por orden de preferencia según las plazas publicadas en los anexos II y III de la convocatoria.

Además, el proceso garantiza una igualdad efectiva en la movilidad interterritorial al incorporar el catálogo homogéneo de equivalencias profesionales del Real Decreto 184/2015, que unifica las categorías en todo el Sistema Nacional de Salud.

Plazos clave y baremación

Para el ciclo de implantación inicial, el plazo de presentación de solicitudes se extenderá hasta el 7 de julio de 2025. A partir de ahí, se abrirán ciclos sucesivos con cierres anuales.

Las solicitudes serán valoradas según un baremo de méritos que tendrá en cuenta la experiencia profesional y otros criterios objetivos. En caso de empate, se resolverá en favor del candidato con mayor puntuación parcial, más antigüedad en el último destino o mayor edad.

Condiciones de incorporación

Las personas adjudicatarias deberán cesar en su destino actual e incorporarse al nuevo puesto conforme a los plazos fijados por la resolución definitiva. En general, dispondrán de un mes desde la publicación de la adjudicación para tomar posesión, salvo si ya venían desempeñando funciones en el mismo centro por comisión de servicios o reingreso provisional.