El Gobierno aprueba una subida salarial adicional del 0,5% para empleados públicos con efecto retroactivo desde enero

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a un incremento salarial adicional del 0,5% para más de tres millones de trabajadores del sector público en España.

Esta medida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024 y forma parte del cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que recogía una serie de mejoras salariales para los años 2022, 2023 y 2024.

La activación de esta subida responde a la condición acordada previamente: que el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) acumulado durante el trienio superara el total de los aumentos salariales fijos pactados en ese periodo.

Una vez confirmada esta circunstancia, se procede a aplicar el aumento, que será consolidable en el salario base.

La aplicación práctica de esta medida requerirá la aprobación por parte de los Consejos de Gobierno de cada Comunidad Autónoma. A partir de entonces, el incremento comenzará a reflejarse en las nóminas, incluyendo el abono de los atrasos correspondientes desde enero de 2024.

Esta actualización salarial representa un paso más en la mejora de las condiciones laborales del personal público, en línea con los compromisos adquiridos entre el Gobierno y los representantes sindicales.